La Riqueza De La Diversidad

En esta continuación de su bestseller internacional ¿Por qué no ascienden las mujeres?,

Sally Helgesen se basa en tres décadas de trabajo con ejecutivos y aspirantes a líderes

de todo el mundo para ofrecer formas prácticas de construir relaciones, equipos y lugares

de trabajo más inclusivos.En primer lugar, Sally identifica los ocho factores

desencadenantes comunes con mayor probabilidad de socavar nuestra capacidad de colaborar

a través de divisiones, no solo de género, sino también de edad, etnia, raza, sexualidad

y experiencia de vida. Luego, Sally ofrece prácticas específicas diseñadas para abordar

estos desencadenantes: ajustes simples de comportamiento que podemos usar a diario; un

método para reclutar aliados de manera informal para que nos hagan rendir cuentas; y un

medio para cultivar y difundir el poder dinámico de nosotros.Este libro es para lectores

en todas las etapas y niveles de sus carreras que reconocen que construir una amplia gama

de relaciones es esencial para su avance, ahora y en el futuro. Este libro también sirve

como una guía indispensable para los profesionales de recursos humanos, diversidad y

liderazgo encargados de abordar los malentendidos, resentimientos y descarrilamientos

causados por los ocho factores desencadenantes.