How

“Mi amigo Dov Seidman ha dedicado su vida a estudiar cómo las personas se conducen en sus trabajos y en sus vidas. Mientras más entramos en el siglo XXI con todos sus retos, es claro que la gente en el mundo crecerá o caerá junta. Nuestra misión es crear una comunidad global con responsabilidades compartidas, beneficios compartidos y valores compartidos. El nuevo enfoque requiere que todos pensemos acerca del cómo y encontremos nuevas maneras de pasar a la acción y resolver los problemas globales que ninguno de nosotros puede vencer solo.” BILL CLINTON, ex presidente de los Estados Unidos de América.

“How, de Dov Seidman, es un estudio ético y social brillante. Simplifica la complejidad de los cambios vitales que enfrenta la humanidad actualmente. Tanto estudiantes como profesores se beneficiarán con este libro.” ELIE WIESEL, Premio Nobel de la Paz.

“Básicamente, Dov Seidman argumenta que en nuestro mundo hiperconectado y transparente, cómo hacemos las cosas importa más que nunca porque cada vez más la gente puede observar, verse afectada y compartir con los demás en Internet cómo haces las cosas todo el tiempo, sin costo y sin restricción¿ y así debe ser. Necesitamos regresar a la colaboración chapada a la antigua. Es decir, tomar decisiones basados en el juicio de los negocios, la experiencia, la prudencia, la claridad de las comunicaciones y pensando siempre en cómo, no sólo en cuánto.” THOMAS L. FRIEDMAN, columnista de The New York Times.

“Un filósofo moral capacitado, Dov Seidman, ha construido un negocio muy exitoso con la teoría de que en el mundo actual, con una conectada y transparente economía global, las compañías que superan éticamente a sus competidores también tenderán a superarlos financieramente.” Fortune Magazine.

La abundancia de información, la transparencia sin precedentes, la creciente interconectividad -y nuestra interdependencia global- están reformando drásticamente el mundo, los negocios y nuestras vidas. Vivimos en la Era del Comportamiento, y los fundamentos de las reglas del juego han cambiado. Ya no se trata de lo que haces; lo que realmente te distingue de los demás es cómo haces lo que haces. Los qué son commodities que pueden ser fácilmente duplicados o tergiversados. Las ventajas sustentables y el éxito perdurable de las organizaciones y de las personas que trabajan en ellas se basan ahora en el terreno del cómo, la nueva frontera del comportamiento. Por más de dos décadas, la organización pionera de Dov Seidman, LRN, ha ayudado a algunas de las compañías más respetadas y ganadoras a construir culturas organizacionales de “hacer lo correcto” que inspiran un desempeño basado en principios. La visión nítida de Seidman acerca del mundo, los negocios y el quehacer humano ha permitido que más de quince millones de personas hagan negocios en más de ciento veinte países alrededor del mundo, siempre con un mejor comportamiento que su competencia. En How. ¿Por qué significa tanto CÓMO hacemos las cosas?, Dov Seidman comparte su enfoque único, acompañado por un prólogo del ex presidente de los Estados Unidos, Bill Clinton. A partir de anécdotas entretenidas, sorprendentes casos de estudio, investigación vanguardista en un amplio rango de campos y entrevistas reveladoras a un grupo diverso de líderes, ejecutivos y expertos, este libro explora cómo pensamos, cómo nos comportamos, cómo dirigimos y cómo gestionamos nuestras instituciones y a nosotros mismos para descubrir los valores inspirados en los cómo del éxito y la trascendencia del siglo XXI. Dividido en cuatro partes comprensivas, este revelador libro: Expone las fuerzas y factores que han reestructurado de manera fundamental el mundo en el que operan las organizaciones y la forma en la que su gente se comporta, enfocándose por primera vez en los cómo. Proporciona el marco teórico para entender esos cómo e implementarlos en formas poderosas y productivas. Ayuda a canalizar las acciones y decisiones para prosperar de forma única en las realidades actuales. Aclara el sistema del cómo -las dinámicas entre las personas que crean la cultura organizacional- e introduce una nueva visión atrevida para dirigir y ganar a través de la autogestión. Las cualidades que alguna vez muchos consideraron “débiles” ¿valores, confianza y reputación- ahora son la moneda de cambio del éxito y los motivadores definitivos de eficiencia, desempeño, innovación y crecimiento. Con una visión profunda y consejos prácticos, How te ayudará a brindar excelencia y trascendencia a tus esfuerzos de negocios -y a tu vida- para enfocar tu esfuerzo en formas nuevas y poderosas. Si quieres sobresalir y prosperar en nuestro mundo cambiante, hiperconectado e hipertransparente, abre este libro y descubre cómo.